Préparation à l'entretien d'embauche

Se préparer à l’entretien d’embauche.

Formation à la demande:  nous consulter.

Jeunes diplômés et cadres à la recherche d’un emploi.

• Avoir des compétences en anglais équivalentes au niveau B1 (oral) du Cadre européen commun de référence pour les langues.

• A l’inscription, test de niveau permettant la constitution de groupes de travail.

• Une connaissance de base du traitement de texte et de l’Internet est nécessaire.

Ce programme est établi en fonction des besoins et de la disponibilité des participants.

• Révision, approfondissement et enrichissement des connaissances linguistiques.

• Correction phonétique.

• Entraînement à l’expression et à la compréhension orales.

• Analyse du vocabulaire et des locutions typiques des entretiens d’embauche.

• Aborder les aspects socioculturels des entretiens d’embauche dans le monde anglophone – conventions américaines et britanniques.

• Présentation de CV de types différents (chronologique, thématique, fonctionnel…).

• Conseils de rédaction : expressions types ; différences entre les lettres de motivation et les CV français et anglais.

Acquisition d’une autonomie dans sa formation grâce au développement de techniques d’auto-apprentissage et d’auto-évaluation.

• Jeux de rôles de la situation d’entretien d’embauche : éventuellement filmés et visionnés.

• Entraînement à la rédaction de lettres de motivation.

• Révision des lettres de motivation et des CV des participants – clé USB nécessaire.

• Analyse comparée des lettres de motivation et des CV des participants.

Nota bene. Ce stage n’est pas conçu comme un service de traduction, le formateur ne peut pas fournir la traduction de tous les termes spécifiques à chaque domaine, mais il donne des pistes de recherche, notamment sur Internet.

• Certificat de stage.

• Bulletin d’évaluation des compétences selon le
  Cadre européen commun de référence pour les langues.